Los trabajadores españoles son los europeos que más creen que las redes sociales les van a ayudar a encontrar empleo, tan sólo superados por los alemanes.
Y es que el 62% de los españoles señala que confía en ellas para este propósito, mientras que el porcentaje sube hasta el 67% de los alemanes, según un informe presentado por Randstad.
Frente a ellos, sólo el 34% de los checos consideran que son útiles para tal fin. Países de nuestro entorno, o supuestamente con un nivel económico más elevado, también se sitúan por debajo, como Reino Unido (45%) y Suecia (49%).
Pero si en el anterior aspecto nos “ganaban” los alemanes, en lo que no nos quitan el primer puesto a nivel europeo es en el uso que damos a las redes sociales de cara a preparar entrevistas de trabajo.
El 63% de los españoles consulta la información disponible de la empresa a la que van, de la persona que les va a entrevistar… en las redes sociales. El 61% de los alemanes también lo hace, y nuevamente los checos son los que menos las utilizan (sólo el 33%)
Por otro lado, el 73% de los trabajadores españoles reconoce que tiene perfil en alguna red social, según Randstad. Esto eleva el porcentaje del Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y la Sociedad de la Información (ONTSI),que señalaba que el 68,5% de los españoles ya tenía perfil en alguna red social.
Sin embargo, los trabajadores españoles son superados por los griegos (80%), noruegos (78%), húngaros (75%) e italianos (73%) a la hora de estar inscritos a alguna red social.
Un dato muy curioso es que el 44% de los trabajadores españoles no sabe o no tiene en cuenta que su perfil en las redes sociales puede ser visto por su jefe.
