Tres de cada cuatro empresas españolas impiden que sus empleados accedan a las redes sociales en horario laboral. Ni siquiera con fines profesionales.
El 55% de los responsables de informática y seguridad de las compañías nacionales considera que que los trabajadores entren a las redes sociales desde su puesto de trabajo supone un importante riesgo para la empresa. Es por esto que el 76% de las empresas prohibe su uso.
Estos dos datos forman parte de las conclusiones obtenidas por la compañía de seguridad Kaspersky, que demuestra que las compañías españolas son bastante reticentes a la hora de que los empleados accedan a Facebook, Twitter, Likedin, Google+,… por miedo a comprometer la seguridad corporativa.
De todas maneras, estamos ligeramente por debajo de la media europea en cuanto a este escepticismo en contra de las redes sociales.
En Europa el 56% de los responsables de TI está en contra del uso de las redes sociales en la empresa, mientras que el porcentaje se eleva al 59% en países como Brasil, China, India y Rusia, mercados considerados en desarrollo.
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¿Y en la construcción también?, qué bárbaros
¿De qué estudio o fuente salen estos datos?
un saludo
xabi
Hace falta un cambio en la mentalidad de los empresarios y apostar por el modelo de RRHH 2.0 como gestión de personas.
No se trata de prohibir el uso de las redes sociales, sino de mantener una coherencia entre su utilización y la productividad en el trabajo. El empleado debe ser consciente del tiempo que pasa en estas redes y que esto no afecte a su rendimiento.
Por ejemplo, en mi empresa han instalado un programa llamado Workmeter que registra la actividad del PC y el uso de herramientas y aplicaciones. Nosotros podemos entrar a las páginas que queremos, pero sabemos que queda guardado y no podemos distraernos. A mi me ha servico para saber donde pierdo más el tiempo y mejorar mis ratios de productividad. Ahora entro a Facebook, Twitter y Marca pero no me afecta lo más mínimo. Desconectar 5 minutos cada par de horas es bueno y recomendable.