Cada vez más responsables de recursos humanos utilizan las redes sociales para reclutar candidatos para sus procesos de selección. La tendencia es tal que en Estados Unidos el 92% de las compañías ya utiliza la búsqueda social de candidatos.

Según la siguiente infografía, el 93% de las compañías usa LinkedIn, pero el 66% utiliza también Facebook y el 54% Twitter a la hora de encontrar talento. Conviene pues cuidar al máximo nuestros perfiles profesionales en la red.

Visto en: Social Times