Casi la mitad de los directivos de Recursos Humanos en las empresas españolas utiliza las erdes sociales para seleccionar personal.
Este dato se desprende de un estudio realizado por la empresa de trabajo temporal Unique, en el que también se destaca que el 24% de los departamentos de selección usa Facebook, LinkedIn, Xing o Twitter para contrastar información sobre los posibles candidatos.
Cuidado con lo que las redes sociales dicen de tí cuando estés buscando trabajo. Es un consejo que ya hemos dado en varias ocasiones en estas líneas, ya que cada vez más son los reclutadores, los especialistas en Recursos Humanos que tiran de la “reputación online” de los candidatos a la hora de valorar su idoneidad para ocupar un empleo.
Investigar al candidato perfecto en las redes sociales parece a todas luces una práctica muy útil para cualquier técnico de selección, aunque al candidato pueda reportarle más de una sorpresa. Sin embargo, en el Gobierno alemán parece que no están tan de acuerdo y se están planteando la posibilidad de impedir que se investigue en redes sociales a los candidatos durante un proceso de selección. ¿Cómo?
La red social profesional LinkedIn acaba de cerrar la compra de mSpoke, una compañía cuya tecnología posibilita mejorar la calidad de los contenidos a través de recomendaciones sociales.
La adquisición es significativa porque se trata de la primera compra de empresas que lleva a cabo LinkedIn desde su fundación hace seis años.
Según los últimos movimientos inversores que ha registrado LinkedIn en los últimos días, la compañía estaría valorada ya en más de 2.000 millones de dólares. Una cifra que no se acerca aún a los números que maneja Facebook, pero que convierte a la red social profesional en una compañía más que potente.
La cifra exacta no está confirmada, pero se estima que puede subir incluso hasta los 2.260 millones.
La red social profesional LinkedIn ha doblado el número de usuarios en España en tan sólo 10 meses.
Tanto es así que acaba de superar el millón de miembros activos, tras contar con 500.000 en el mes de septiembre de 2009. Crecimiento récord que le acerca en nuestro país a las cifras de Xing, donde ya hay 1,2 millones de inscritos.
Recibir en nuestro gestor de correo electrónico Outlook los últimos cambios de estado y noticias de nuestros contactos de Facebook ya es posible.
Microsoft lleva ya a Outlook 2007 y 2003 -además de al nuevo 2010- la integración total con Facebook, la red social de Mark Zuckerberg, y cierra así el círculo que comenzó hace meses cuando lanzó Outlook Social Connector, que ya sincronizaba el programa de correo con LinkedIn.
En estos tiempos de cambios económicos muchas mas personas trabajan por su cuenta. Apoyarse en las redes sociales para potenciar sus actividades es una buena estrategia. Los autónomos representan por si mismos su propia marca y deben potenciarla en Internet.
Actualmente existen muchas herramientas online que ayudan a promocionarse, crear relaciones con colegas y encontrar nuevos clientes.
