Google sube el sueldo y da un bonus a todos sus empleados

¡Quién pudiese trabajar en Google! La compañía ha despertado hoy a todos sus empleados con un aumento de sueldo y un bonus inesperado de 1.000 dólares para agradecerles su lealtad y confianza.

Google parece que quiere mantener a su plantilla contenta, evitar que se marchen a otras compañías y sacar el máximo provecho de sus trabajadores. Eric Schmidt, el CEO de la compañía, parece haber dado en el clavo de cómo lograrlo.

Y es que a los trabajadores si les tocan el bolsillo, pero para bien, van a trabajar más contentos. No hay duda de eso. Schmidt ha remitido un correo a todos sus empleados en el que les dice que la compañía ha oído el feedback que han dado en diversas encuestas, en las que aseguraban que lo más importante para ellos era el dinero.

Por eso, Google ha tomado un par de determinaciones. Por un lado, va a pasar a considerar una parte de los bonus de los empleados como salario base, para que sea un fijo que siempre recibirán. La medida entrará en vigor el próximo 1 de enero. Google ha señalado que en breve cada trabajador recibirá un correo electrónico en el que se le explicará cómo aumenta esto, positivamente, su nómina mensual.

Pero además, Schmidt también ha anunciado en ese correo que todo trabajador recibirá un bonus de navidad de 1.000 dólares, para agradecerle su trabajo.

Teniendo en cuenta que Google tiene 23.000 empleados en todo el mundo la medida supone un desembolso –sólo en el bonus- de 23 millones de dólares. Eso sí, nunca los trabajadores de ninguna compañía estarán tan contentos de que su empresa realice tremenda inversión.

No cabe duda de que Google sabe cómo motivar a sus trabajadores. ¿Y a vosotros, qué incentivo os ofrecen vuestras empresas?

Manuel Moreno

Periodista y fundador de TreceBits. Consultor y profesor de redes sociales y periodismo 2.0. Colaborador en varios medios de comunicación. Ponente y conferenciante. Autor de La Enciclopedia del Community Manager (2018) y otros tres libros de Social Media.

5 comentarios sobre “Google sube el sueldo y da un bonus a todos sus empleados

  • el 10/11/2010 a las 12:48
    Permalink

    Una cosa es estar del lado del empleado y sentirse incentivado por la empresa para la que se trabaja, la cual reconoce y valora su trabajo. Y otra, es ser empresario. Y no es que uno como dueño de su propio negocio no valore a sus empleados, pero seamos sinceros, nos cuesta mucho trabajo sacar y repartir entre la gente un dinero que podría ser nuestro, y nada te garantiza que lo puedas recuperar. Ahora bien, Repartir 23 millones entre los empleados…. solo lo puede hacer una empresa que debe estar produciendo utilidades de 5 o mas veces esa suma…. eso como dicen, ya son “grandes ligas”. Espero algún día estar en ese dilema (De si reparto esos 23 millones o me los quedo).

  • el 10/11/2010 a las 12:57
    Permalink

    Jooo, yo quiero trabajar en google, ¡pero que bien viven! He visto fotos de dentro de google y es una pasada, yo estoy haciendo en estos momentos un ciclo superior de formación profesional de Administración y Finanzas, si necesitan hacer cuentas, yo me ofrezco para que me contraten!!!!!

  • el 10/11/2010 a las 14:14
    Permalink

    Pues me parece una iniciativa genial! y si encima ha sido así como “de sorpresa” pues todavía mejor no? Las empresas deberían tener más consideración con sus empleados para hacerlos sentir valorados y agradecer el trabajo y lealtad a la empresa, no necesariamente entregando un bonus de 1000$, está claro que no muchas podrán hacer lo mismo que google, pero hay otras buenas formas de hacerlo, algunas muy sencillas y “económicas” solo es cuestión de pensar un poco y ser creativos.

  • el 10/11/2010 a las 19:40
    Permalink

    eso se llama VERDADERA responsabilidad social corporativa, que debe empezar con los de casa.

  • el 26/09/2011 a las 19:20
    Permalink

    hector gil eres un bruto pana ,pues claro q las empresas producen y en los buenos empleados tambien c imbiert.”estudia primero pana”

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Información sobre protección de datos

  • TreceBits te informa que los datos de carácter personal que nos proporciones rellenando el presente formulario serán tratados por Manuel Moreno Molina (TreceBits) como responsable de esta web.
  • La finalidad de la recogida y tratamiento de los datos personales que te solicitamos es para gestionar los comentarios que realizas en este blog.
  • Legitimación: Consentimiento del interesado.
  • Como usuario e interesado te informamos que los datos que nos facilitas estarán ubicados en los servidores de HOST EUROPE IBERIA S.L.U. (proveedor de hosting de TreceBits. HOST EUROPE IBERIA S.L.U. está ubicado en UE, en España un país cuyo nivel de protección son adecuados según la Comisión de la UE. Ver política de privacidad de HOST EUROPE IBERIA S.L.U.
  • Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, limitación y suprimir los datos en info@trecebits.comasí como el derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control.
  • Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra política de privacidad.