Así usan los de Recursos Humanos las redes sociales para investigar a los candidatos

Que la mayor parte de los responsables de contratación, los directores y técnicos de recursos humanos, utiliza las redes sociales para rastrear e investigar a los candidatos para un puesto de trabajo ya no es noticia, es algo asumido por todos…

… pero cómo lo hacen? La siguiente infografía aporta datos interesantes sobre cómo, cuándo y de qué manera utilizan los departamentos de RR.HH. las redes sociales en el proceso de selección. [pulsar en la imagen para ver ampliada]

Visto en: Mashable vía Reppler

Manuel Moreno

Periodista y fundador de TreceBits. Consultor y formador en Social Media. Ponente y conferenciante. Profesor de redes sociales y periodismo 2.0. Colaborador en prensa, radio y TV. Autor de cuatro libros de Social Media. Más información en manuelmoreno.es

Un comentario sobre “Así usan los de Recursos Humanos las redes sociales para investigar a los candidatos

  • el 24/10/2011 a las 21:29
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    Interesantes datos nos muestra la infografía. Para analizar y compartir. Saludos

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