Facebook, mejor que LinkedIn a la hora de encontrar empleo

Que las redes sociales se hayan convertido en una herramienta perfecta para la búsqueda de empleo -y para la contratación de candidatos- quizá ya no sorprenda a muchos, pero sí lo hará posiblemente el porcentaje de crecimiento que se ha registrado en este sentido en el último año.

Según un estudio realizado por Jobvite, más de 22 millones de trabajadores estadounidenses han conseguido sus empleos actuales gracias a sus conexiones en redes sociales. El dato, aunque se refiera al mercado de Estados Unidos, es extrapolable a otros territorios.

Pero sobre todo su importancia radica en que, comparado con los resultados del estudio que realizó hace justo un año Jobvite, el porcentaje de personas que ha encontrado trabajo en las redes sociales ha crecido un 53%.

Lo que parece claro según el informe es que los responsables de Recursos Humanos prefieren tirar de contactos antes que apostar por alguien de quien no tienen referencias.

Según los datos de Jobvite 18,4 millones de estadounidenses encontraron su trabajo actual a través de Facebook y más de diez millones lo hicieron a través de LinkedIn. Sorprende que Facebook le gane la partida a LinkedIn a la hora de lograr empleo.

Ocho millones de personas lograron el cambio usando Twitter. La suma es superior a los 22 millones porque varias personas dijeron haber usado varias redes para buscar empleo.

Según la encuesta el 86% de los encuestados tenía un perfil en alguna red social. La más usada es Facebook (84%) y le sigue Twitter (39%) y LinkedIn (35%). El 31% de los encuestados tenía un perfil en las tres.

Visto en: Iberestudios

Manuel Moreno

Periodista y fundador de TreceBits. Consultor y formador en Social Media. Ponente y conferenciante. Profesor de redes sociales y periodismo 2.0. Colaborador en prensa, radio y TV. Autor de cuatro libros de Social Media. Más información en manuelmoreno.es

5 comentarios sobre “Facebook, mejor que LinkedIn a la hora de encontrar empleo

  • el 28/11/2011 a las 17:18
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    Echemos cuentas: según esta noticia es más probable encontrar empleo desde Linkedin.

    Si con algo más de un tercio de la penetración en LinkedIn (35 vs 84) se consigue más de la mitad de empleos (10 vs 18 mill) está claro cual es más eficiente de las dos redes.

    Ahora alguien dirá que si un fontanero se da de alta en facebook puede llegar a 500 millones de clientes ¿no? Ese es el mal de las redes sociales. Confundir el bulto con calidad, eficiencia, rentabilidad….

  • el 29/11/2011 a las 20:18
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    claramente es mucho mas eficiente y eficaz Linkedin que facebook, los mismos números lo demuestran tal como otro comentario lo corrobora.. de todas formas interesante articulo..

  • el 17/01/2012 a las 22:38
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    Estamos de acuerdo, LinkedIn es una red específica para el trabajo, tanto como para buscar trabajo, como para buscar a los mejores empleados.

    Aunque si tu idea es darte a conocer, y tienes algo en mente que pueda llamar la atención y see creativo, Facebook es el sitio perfecto y además podremos ver a la persona quizas mas real de lo que es su perfil en LinkedIn

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