Los empleados que más usan las redes sociales tienen más éxito

¿Ayuda el uso de las redes sociales a prosperar en el trabajo? Según un estudio que ha realizado Google a nivel europeo, sí.

De hecho, la compañía asegura que aquellos trabajadores que más éxito tienen en las empresas son los que son dos veces más activos en el uso de herramientas sociales que el resto de sus compañeros. ¿Será verdad?

Esta conclusión se extrae de un informe que ha elaborado la consultora Millward Brown para Google. En él se establece que de los usuarios que utilizan las redes sociales con frecuencia el 86% ha sido ascendidos recientemente y el 72% afirma que tiene posibilidades de ser ascendido, en comparación con el 61% y el 39% de los que no utilizan las redes sociales.

Además, los usuarios activos de las redes sociales tienen el doble de posibilidades de trabajar en una empresa con un fuerte potencial de crecimiento, en comparación con quienes no las usan.

Señala el informe también que quienes las utilizan suelen estar más contentos con su trabajo (el 38% de quienes usan las redes sociales en comparación con el 18% de quienes no las utilizan) y el 64% de los que las usan recomendarían su empresa (algo que haría sólo el 42% de redes sociales)

Además, el 25% de los usuarios reconoce que sería más productivo si pudiese utilizar las redes sociales.

Por otra parte, cabe señalar que son los altos directivos los que utilizan las redes sociales más a menudo. El 71% lo hace al menos una vez a la semana. Esta frecuencia baja al 49% en el caso de los perfiles más junior.

Españoles e italianos son los más predispuestos de Europa a utilizar las redes sociales, según el informe.

Manuel Moreno

Periodista y fundador de TreceBits. Consultor y formador en Social Media. Ponente y conferenciante. Profesor de redes sociales y periodismo 2.0. Colaborador en prensa, radio y TV. Autor de cuatro libros de Social Media. Más información en manuelmoreno.es

4 comentarios sobre “Los empleados que más usan las redes sociales tienen más éxito

  • el 19/05/2012 a las 09:16
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    Supongo que esto se debe a que tienen más tiempo para ese tipo de tareas que los jóvenes, que aún están demostrando que valen para el puesto.
    De todos modos, creo que las redes sociales deberían utilizarse por todos, pero con cautela y con tiempos limitados. Nosotros en la empresa animamos a hacerlo pero bajo la supervisión de Workmeter, que mide la productividad cuando utilizamos el ordenador. Así todo el mundo tiene tiempo para consultar sus rede sociales, correos personales, pero sin abandonar sus tareas al final del día.

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  • el 10/08/2012 a las 23:30
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    No estoy segura de los resultados del estudio. Por la credibilidad de quien lo realizó debería ser todo lo contrario, pero si repaso mi alrededor, mis compañeros de trabajo, las empresas en las que he laborado…no creo que sea así como dice el estudio. es decir no creo que ocurra un ascenso o mejor desempeño por el uso de redes sociales…menos que los altos directivos usen con más frecuencia las redes. Los altos directivos ya sea por muy ocupados o porque algunos estan arriba es por experiencia más no por estudios, no manejan bien las redes ni microsoft..hasta incluso en general los más pequeños (hijos) son los que le enseñan a los grandes (padres)….secretarias le enseñan a los jefes. Bueno solo quería dejar mi comentario respecto a los resultados del estudio.

  • el 12/05/2013 a las 19:19
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    Info Molto utile. Spero di vedere presto altri post!

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