El 80% de las empresas usarán este año las redes sociales para buscar empleados [Infografía]

El 98% de los responsables de recursos humanos utilizan LinkedIn durante los procesos de selección de personal para buscar candidatos o saber más de los ya propuestos.

El porcentaje baja en el caso de Twitter y Facebook, pero no deja de ser significativo. El 42% utiliza la red de microblogging, y el 33% hace lo propio con Facebook.

Estos datos se extraen de la siguiente infografía, en la que se asegura que el 80% de las empresas utilizarán las redes sociales este año para buscar candidatos. ¿Qué pensáis? ¿Acertado porcentaje o quizá un tanto elevado?

Visto en: Websourcing

Redacción

La redacción de TreceBits está formada por un conjunto de profesionales de la información especializados en Redes Sociales, Internet y Periodismo 2.0

4 comentarios sobre “El 80% de las empresas usarán este año las redes sociales para buscar empleados [Infografía]

  • el 11/06/2012 a las 12:10
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    Una buena infografía sobre la situación actual en la que nos encontramos todos. El buen cuidado de nuestros perfiles en redes sociales es muy importante, ya que se han convertido en verdaderas cartas de presentación de los posibles candidatos para ocupar un puesto de trabajo. Atrás están quedando los simples CV´s, los cuáles a veces no profundizan en la persona.

  • el 11/06/2012 a las 22:13
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    ¿80% no es mucho? En yankeelandia quizás puede ser, pero acá en Argentina todavía existe el CV y se usa bastante.

    El que juzguen por una cuenta de una red social no ayuda mucho ya que en los Social Media todos mienten y aparentan. Entre otras cosas…

  • Pingback: Enlaces a redes sociales, lo más importante en tu hoja de vida | Noches de Media

  • el 20/06/2012 a las 08:44
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    Me parece que todas los servicios de recursos humanos de las empresas estan empezando a posicionarse en las redes sociales y lo que está claro es que antes de contratar a alguién tratan de sabes quién es en su perfil de las redes sociales. El 80% si me parece un dato bastante acertado

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