La red social más usada para buscar empleo es… Facebook!

Permitidme el signo de exclamación en el titular de este post, pero el resultado de una encuesta realizada por la firma de recursos humanos Jobvite me ha dejado sorprendido.

Resulta que, según el informe, la red social que más utilizan quienes están en paro con el objeto de encontrar un trabajo es Facebook. Los datos corresponden a 2.000 adultos entrevistados en Estados Unidos, pero el dato podría extrapolarse a otros mercados, y a mí, me resulta algo chocante.

Cierto es que según la encuesta, el uso de todas y cada una de las redes sociales con la intención de encontrar un nuevo trabajo ha crecido en los últimos años, pero no dejan de sorprenderme las cifras de Facebook.

Según el informe, el 52% de las personas que buscan un empleo utiliza Facebook con este propósito. El porcentaje subre desde el 48% que manifestó usar la red de Zuckerberg para encontrar empleo hace tan sólo un año.

Por su parte, el 38% de los desempleados admite utilizar LinkedIn, la red profesional, para intentar encontrar un trabajo. El porcentaje sube desde el 30% del año pasado.

En tercer lugar se sitúa Twitter, utilizada por el 34% de las personas en paro. Es la que mayor incremento de uso registra, subiendo desde el 26% del pasado año.

Otro dato interesante del estudio: el 25% de los usuarios de Facebook añadieron información profesional a su perfil, con objeto de poder ser encontrados más fácilmente por los responsables de recursos humanos que busquen candidatos.

Es más, una de cada 5 personas asegura que se le envió vía Facebook una nueva oferta de empleo. ¿Os ha llegado a vosotros alguna vez una oferta de trabajo vía Facebook?

Manuel Moreno

Periodista y fundador de TreceBits. Consultor y formador en Social Media. Ponente y conferenciante. Profesor de redes sociales y periodismo 2.0. Colaborador en prensa, radio y TV. Autor de cuatro libros de Social Media. Más información en manuelmoreno.es

5 comentarios sobre “La red social más usada para buscar empleo es… Facebook!

  • el 24/10/2012 a las 11:43
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    Es una estadística trampa. Dado que se pregunta a personas y no usuarios de ambas redes (sin saber qué usan) el porcentaje de usuarios de facebook será mayor siempre y eso se acumula al fina de la estadística.

    O sea, es que muchos de ellos ni usan Linkedin (hay otras redes en el mundo, ojo). Si le preguntaran a 2.000 personas que tengan FB y LinekedIn probablemente el porcentaje sea otro, es decir, esas personas usan las redes para fines particulares.

    Una pista curiosa: el 52% usan facebook para encontrar trabajo… pero sólo el 25% añade información profesional. Eso, sinceramente, no casa.

    Está claro que falta información que lo explique.

  • Pingback: Jueves de Curiosidades y buenas noticias | Busco Trabajo en el Extranjero

  • el 28/10/2012 a las 10:17
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    Estoy de acuerdo con el comentario anterior. Porque en términos globales seguramente será más usada Facebook que Linkedin, ya que su número de usuarios es muchísimo mayor.

    Eso no quiere decir que sea más efectiva. Yo pienso que los responsables de recursos humanos van a consultar mucho más Linkedin que Facebook, ya que, al ser una red más específica, tendrá datos de más valor para los reclutadores.

    No obstante no hay duda de la cada vez mayor importancia de las redes sociales para buscar trabajo. Eso es algo indiscutible.

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