12 pistas para “venderte mejor” y buscar trabajo en Internet

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Con el fin de las vacaciones y el inicio del nuevo curso escolar, son muchos los que regresan a la rutina diaria con el firme propósito de cambiar de trabajo o buscar una nueva oportunidad profesional.

Tanto si lo que deseas es cambiar de empresa como si estás desempleado y buscas un empleo, sabrás que no es tarea fácil. Dicen que buscar trabajo es un trabajo en sí mismo, por eso debemos utilizar todas las herramientas que tenemos en la palma de nuestra mano para hacer esta labor algo más sencilla.

Junto con la constancia y el tesón, Internet y las redes sociales son fundamentales a la hora de buscar empleo. El 90% de los responsables de Recursos Humanos ya busca candidatos a través de las redes sociales e incluso el 21% no se plantea contratar a alguien que no tenga su “marca personal” trabajada en Internet.

LinkedIn, Facebook y Twitter son, por este orden, las redes sociales que priorizan (y también que revisan) los técnicos de selección a la hora de contratar a un nuevo trabajador, por eso conviene cuidar nuestra presencia en ellas.

Internet puede hacernos el camino más corto hacia un nuevo empleo, por eso vamos a dar 10 pistas para que lo utilices en tu provecho.

  1. ¿Qué dice de ti Internet?. Lo primero que debes hacer es googlearte (buscarte en Google) y ver qué resultados ofrece sobre ti el buscador. Esto te dará una idea de cuál es tu marca personal ahora mismo en Internet. Plantéate si así es como quieres que te vean los posibles reclutadores que te busquen en Internet.
  2. Depura tu marca personal. Si al buscar en Google encuentras imágenes que no te parecen muy adecuadas, es posible que estén alojadas en alguna red social en la que no has ajustado convenientemente los niveles de privacidad. Cambia las imágenes de tus perfiles públicos y potencia tu lado profesional compartiendo en Internet fotografías que reflejen tu labor y tu experiencia.
  3. Planifica tu presencia en Internet. Define qué información quieres compartir en Internet y en qué canales sociales. Nadie mejor que tú para ser tu propio Community Manager y gestionar tu presencia online de forma cuidada.
  4. LinkedIn es fundamental. Se trata de la red social más utilizada por los responsables de Recursos Humanos, por lo que dedica el tiempo necesario a cumplimentar convenientemente tu perfil. No escatimes en detalles a la hora de detallar tus fortalezas profesionales, incluir fotografías, solicitar recomendaciones… Comienza por elegir una buena foto de perfil, algo fundamental, pues es la primera imagen que cualquiera que visite tu espacio tendrá de ti. Haz caso de estos 10 consejos.
  5. Aprovecha Twitter para conversar y para consolidar tu marca. Twitter puede ayudarte a posicionarte como experto en un determinado campo, y para darte a conocer. Resulta fundamental completar la “bio”, ya que es tu carta de presentación en la plataforma. Aprovecha los 160 caracteres de los que se compone para explicar quién eres, qué puedes ofrecer y cuáles son tus fortalezas. Comparte contenido interesante en tu timeline y trata de aportar valor a quienes te siguen. No te olvides de contestar, agradecer, retuitear… Twitter debe ser participación.
  6. No descuides otras redes sociales. Facebook también puede ser un canal de generación y búsqueda de empleo. El 60% de las empresas en Estados Unidos usan ya esta red social para buscar candidatos. Hay apartados que puedes omitir en tu perfil, como los gustos musicales, pero deberías prestar atención a los campos de formación y experiencia laboral y no dejarlos en blanco si estás buscando trabajo.
  7. Sigue a profesionales y empresas. Además de a individuos que te interesen profesionalmente, identifica aquellas compañías en las que te gustaría trabajar y sigue sus perfiles en las redes sociales. Así tendrás información relevante sobre estas compañías e incluso estarás al día de procesos de selección que lancen.
  8. Usa palabras clave. Deja que los demás te encuentren por aquellos términos que a ti te interesan y que definen tu valor profesional. Repítelos en todos tus perfiles.
  9. Nunca mientas. En Internet, dada la abundancia de información que hay y lo relacionados que estamos todos los usuarios, es más fácil descubrir una exageración o una mentira a nivel curricular. Potencia tus cualidades y fortalezas, pero no infles tus perfiles con experiencias no vividas o con habilidades que no posees.
  10. Trata de destacar. Cada vez más personas usan las redes sociales para posicionarse en Internet, por lo que resulta más complicado llamar la atención de los reclutadores. Trata de ser diferente y aportar originalidad sin olvidar la profesionalidad.
  11. Cuida la ortografía. Si quieres causar una buena impresión, no debes dejar de lado nunca en tus perfiles la corrección ortográfica. Incluso en Twitter, a pesar de la limitación de caracteres, escribe sin abreviaturas y respeta las normas ortográficas.
  12. Actualiza tus perfiles. Tu marca personal en Internet es algo vivo. Mantén tus perfiles actualizados, añade cualquier habilidad profesional que adquieras y muestra una actividad constante en ellos.

 

Manuel Moreno

Periodista y fundador de TreceBits. Consultor y formador en Social Media. Ponente y conferenciante. Profesor de redes sociales y periodismo 2.0. Colaborador en prensa, radio y TV. Autor de cuatro libros de Social Media. Más información en manuelmoreno.es

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