¿Es posible conseguir empleo utilizando Snapchat?

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Snapchat ha dejado de ser la plataforma graciosa mediante la que mostrar a nuestros contactos nuestra vida cotidiana con contenidos que se evaporan a los pocos minutos de ser publicados. La app del fantasma se mucho más que eso.

Marcas y personajes relevantes se subieron al carro de mostrar qué hacían en cada momento y Snapchat ha cambiado, poco a poco, la forma en la que interactuamos en las redes e incluso ha servido de inspiración a otras plataformas para copiar sus funcionalidades. El siguiente paso es utilizar Snapchat para encontrar empleo. ¿Por qué no utilizarlo además de otros canales ya más tradicionales como LinkedIn?

Las empresas se nutren también de las redes sociales para conocer mejor a los candidatos

La creatividad se ha impuesto a la hora de buscar un trabajo, y ahora, además del contenido, importa la forma de presentación del currículum, las empresas tienen en cuenta la huella digital del posible empleado, las actividades complementarias que aporten información sobre su carácter… y ahí puede entrar en juego Snapchat.

Por ejemplo, desde la filial australiana de McDonald’s se han dado cuenta de que para captar a los jóvenes tienen que moverse en su ámbito natural. Por eso que han lanzado ofertas de empleo en la cadena de comida rápida a través de Snapchat, la app más utilizada por los adolescentes.

Los interesados en conseguir un trabajo en McDonald’s deben lanzar stories para McDonald’s explicando por qué quieren el puesto y la empresa seleccionará a los mejores, contactando con ellos por vías más tradicionales, como el correo electrónico.

Reclutar talento a través de Snapchat no es algo que se le haya ocurrido solo a los responsables de McDonald’s en Australia, a pesar de que en un principio se podría pensar que Snapchat, donde la información se pierde en cuestión de segundos, no es la herramienta perfecta para ello. Sin embargo, en sectores más digitales, como en el de las relaciones públicas y el marketing, no resulta tan extraño que se utilice y se tenga en cuenta Snapchat a la hora de reclutar a nuevos empleados.

Yaiza Ibarra

Periodista multiplataforma, compagina la redacción con el doblaje. Aprendiendo sin parar en TreceBits, escribe artículos sobre Internet y Redes Sociales.

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