Cambios en LinkedIn para favorecer la diversidad de género en la contratación

LinkedIn

LinkedIn ha lanzado una herramienta llamada Diversity Insights. La idea es poder ayudar a las empresas a formar equipos de trabajo con mayor diversidad de género.

Basándose en un informe propio que muestra que lo que más preocupa a los departamentos de recursos humanos de las empresas es contratar con paridad, la red social ha incluido datos y actualizaciones en sus productos para poder contratar siguiendo esta tendencia.

LinkedIn ha actualizado sus herramientas de contratación con datos sobre diversidad de género para que las contrataciones sean más equitativas

Según LinkedIn, los primeros pasos hacia una mayor diversidad han sido incluir datos sobre género en los informes de Talent Insights. De esta manera, las empresas y reclutadorestendrán información sobre la diversidad de género a nivel mundial.

Esto permitirá a las empresas elegir entre grupos de talento destacados con mayor diversidad de género. Así, las empresas podrán ver sectores o ciudades donde haya una mayor representación de mujeres con las habilidades buscadas.

Recruiter, otro producto de LinkedIn para contratación, reflejará la distribución de género de la oferta de candidatos al mostrar los resultados de una búsqueda. Es decir, si para un trabajo en concreto hay 10.000 candidatos,, constituidos por un 60% de mujeres y un 40% de hombres, la primera página de resultados respetará estos porcentajes.

Por otra parte, Recruiter mostrará el impacto de las ofertas de trabajo de una empresa en relación al género. Así, si existe un desequilibrio en el número de mujeres u hombres que responden a una oferta, las empresas podrán cambiar sus mensajes para atraer al público femenino o masculino, según cual sea la carencia.

En el futuro se incluirán nuevos datos sobre diversidad en el los informes de empresas en Talent Insights. Así, a partir de 2019, las empresas podrán tener una visión general sobre los datos de género en su fuerza de trabajo. También se podrán comparar con otras empresas del sector. Todas estas novedades ya están disponibles en Estados Unidos, pero llegará a España en los primeros seis meses del año que viene.

Juan Carlos Rubio

Periodista. Especializado en tecnología, economía y gastronomía. Videojuegos y política internacional.

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