Google pagó 4.500 euros para cerrar una denuncia por discriminación

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Google pagó 4.000 libras (algo más de 4.500 euros) para cesar una denuncia que acusaba a la empresa de no hacer lo suficiente para proteger a un trabajador de la discriminación racial. El trabajador, ciudadano de Reino Unido pero de ascendencia marroquí, trabajaba para un proyecto relacionado con Google Maps.

Un empleado de rasgos árabes era frecuentemente acosado al trabajar para Google sin poder revelar el motivo de su trabajo

Al parecer, estaba sometido a acoso frecuente, entre lo que se incluía ser cuestionado sobre si era o no un terrorista mientras buscaba conexiones WiFi en centros comerciales. La situación empeoraba debido a que no podía revelar en qué estaba trabajando debido a una cláusula de confidencialidad del proyecto.

El proyecto, conocido como Expedite, buscaba crear mapas del interior de centros comerciales. El trabajador denunció cuando, al ofrecerle un nuevo contrato, se quejó a la empresa del acoso que sufría al hacer su trabajo. Google no ha reconocido ningún tipo de error, pero aún así ha llegado a un acuerdo con el denunciante para que retirase la denuncia.

El denunciante trabajaba en el interior de centros comerciales buscando la intensidad de las señales WiFi con una aplicación de Google en sus teléfonos. Durante estos turnos era parado con asiduidad para preguntarle por sus intenciones. Afirma que con una identificación de la empresa todo hubiese sido mucho más fácil.

En un principio, el denunciante firmó un acuerdo para no contar nada, pero ha decidido hablar a los medios tras la queja conjunta de muchos trabajadores de Google para protestar contra la discriminación sexual y otras formas de acoso.

El denunciante afirma que hubo una falta total de cuidado por parte de la empresa a la hora de emplear personas con un perfil árabe, ya que según él, la compañía no tuvo en cuenta como serían tratados.

Juan Carlos Rubio

Periodista. Especializado en tecnología, economía y gastronomía. Videojuegos y política internacional.

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