Google pagó menos a hombres que a mujeres por el mismo trabajo

Google-movil-flutter

Google ha realizado una auditoría interna para determinar si existen discriminaciones salariales en base al género de sus empleados. La empresa ha encontrado que, efectivamente, estas discriminaciones existen, pero no del lado que las personas acostumbrarían a imaginar.

La brecha salarial en Google afecta más a los empleados masculinos que a las trabajadoras de la compañía

En concreto, la empresa encontró que sus ingeniros de software de nivel cuatro masculinos recibían menos dinero por su trabajo que sus compañeras. Esto ha llevado a la empresa a pagar un extra de 9,7 millones de dólares para ajustar el salario de más de 10.000 empleados en este sector, de los cuales se presume que la mayoría son hombres. La compañía no ha desvelado datos concretos de qué tipos de empleados y en qué países han recibido el ajuste salarial.

No es la primera vez que Google tiene que hacer correcciones en los salarios de sus empleados. En 2017, la empresa pagó 270.000 dólares para cerrar brechas salariales a 228 empleados distribuidos en seis grupos de trabajo distintos. En aquel año, las correcciones de salarios también se hicieron para compensar a una mayoría de empleados masculinos que recibían un sueldo menor.

Google ha informado que sus análisis de equidad en la empresa han demostrado que las compensaciones realizadas son justas para empleados que tienen el mismo puesto, trabajo y rendimiento y que seguirán revisando estos procesos para continuar pagando de forma igualitaria.

La compañía lleva a cabo diversas iniciativas para asegurar la igualdad entre sus filas, y muchas veces estas medidas son publicitadas para fortalecer la imagen y la transparencia de la compañía. Es lo que se hizo cuando el CEO de Google, Sundar Pichai, lanzó un comunicado (a raíz de un escándalo sexual que salpicó al creador de Android) informando de cuántos empleados habían sido despedidos de la empresa por acoso sexual.

Juan Carlos Rubio

Periodista. Especializado en tecnología y política internacional.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

  • TreceBits te informa que los datos de carácter personal que nos proporciones rellenando el presente formulario serán tratados por Manuel Moreno Molina (TreceBits) como responsable de esta web.
  • La finalidad de la recogida y tratamiento de los datos personales que te solicitamos es para gestionar la solicitud que realizas en este formulario de contacto.
  • Legitimación: Consentimiento del interesado.
  • Como usuario e interesado te informamos que los datos que nos facilitas estarán ubicados en los servidores de SiteGround Spain S.L. (proveedor de hosting de TreceBits). SiteGround Spain S.L. está ubicado en la UE, cuyo nivel de protección son adecuados según Comisión de la UE. Ver política de privacidad de SiteGround Spain S.L.
  • Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, limitación y suprimir los datos en [email protected] así como el derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control.
  • Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra política de privacidad.