Seis consejos de LinkedIn para maximizar las páginas de empresa

LinkedIn Oficinas

LinkedIn ha publicado una lista de recomendaciones para todas aquellas marcas que buscan mejorar su presencia en la plataforma. Se trata de pautas que los especialistas en marketing de la red social profesional plantean para que las empresas logren expandirse aun más gracias a las Páginas corporativas. LinkedIn ha obtenido estos consejos analizando cómo lo vienen haciendo las páginas exitosas en la red social y que han logrado conseguir una comunidad sólida y activa de seguidores.

Los Millenials y Generación Z son el mayor porcentaje de la fuerza laboral.

Es importante tener en cuenta que cada marca puede seguir sus propios métodos para deleitar y hacer crecer a su público, sin embargo, según la compañía hay unas estrategias en común que hacen posible el crecimiento de una empresa dentro de la plataforma. Estos son:

-Publicar vídeos: Tal y como indica LinkedIn, los vídeos cortos son un potente gancho que capta la atención de los usuarios, convirtiéndose así en uno de los contenidos más importantes dentro de la plataforma. La compañía aconseja el uso de subtítulos, puesto que hay un gran número de usuarios que navegan sin sonido. También resaltan el empleo de las transmisiones en vivo, funcionalidad que se lanzó este mismo año.

-Iniciativas socialmente responsables:  La compañía hace énfasis en que, aunque es cierto que su red está orientada a los negocios, quienes se encuentran detrás de cada marca son personas reales con sentimientos y emociones. Ante esto aconsejan que las marcas muestren sus responsabilidades sociales corporativas, sostenibilidad  y cualquier otra practica que se relacione con las conexiones humanas de forma poderosa. Esto es vital, puesto que los Millenials y Generación Z son el mayor porcentaje de la fuerza laboral en LinkedIn y para ellos, obviamente, las conexiones humanas son importantes.

-Diversidad e Inclusión: La compañía detalla que los usuarios siguen y hacen negocios con empresas que comparten sus mismos valores. Hoy en día la igualdad se ha convertido en uno de los valores más importantes y ante esto las principales empresas han adoptado una postura ilustrada sobre estos asuntos.Posicionarse en contra de la inclusión social llevará a la pérdida de prestigio en la red social (y fuera de ella)

-Destacar el talento humano: «Al final del día, las personas no se identifican con las empresas. Se identifican con las personas de esas empresas, por lo que mostrar las caras y compartir las historias de los empleados de su organización tiende a ser tan efectivo», así lo detalla LinkedIn al invitar a que las empresas destaquen el talento y las voces de los empleados para atraer grandes talentos.

-Resaltar la innovación: Además de resaltar el lado humano, LinkedIn apuesta por la innovación. Consideran que es importante que los usuarios conozcan qué están haciendo las compañías  para cambiar el juego en sus respectivas industrias.

Por otro lado, es importante destacar que la compañía también ha lanzado herramientas para autonomos, freelances y pymes, ideales para que las marcas de menor tamaño puedan destacar sus servicios en la plataforma. De momento, sólo están disponibles en Estados Unidos.

Mariangel Massiah

Con licencia para comunicar. Creadora de contenido. Locución. Comunicación digital y corporativa.

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