Enviar tu candidatura para un puesto de trabajo en 2021

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El ya pasado año 2020 ha sido especialmente complicado en muchos aspectos. Además de la crisis sanitaria ocasionada por la pandemia de coronavirus, otros factores importantes como la economía o el mercado laboral se han visto duramente castigados.

Aunque el principio de 2021 está siguiendo la misma tendencia, las campañas de vacunación que ya han arrancado en la mayoría de países (incluida España), y la adaptación de muchas empresas a la situación actual, plantean un horizonte más esperanzador para las miles de personas que están buscando empleo en estos momentos.

Si quieres mandar tu currículum a una oferta de trabajo en 2021, ya sea porque estás desempleado o porque quieres cambiar de empresa, en este artículo vamos a darte todas las claves para que puedas conseguir tu objetivo. ¡No te lo pierdas!

Las mejores empresas para conseguir empleo en 2021

Lo primero que debes tener claro es que en estos momentos de pandemia no todas las compañías o sectores profesionales necesitan personal y que es más probable que muchas de ellas no estén contratando nuevos empleados.

Es una realidad que, aunque sectores como el sanitario, el de la alimentación o el de los transportes estén en auge y necesitan nuevos trabajadores constantemente, otros como el de la hostelería o el del turismo se encuentran muy parados y carecen de ofertas de empleo.

Por tanto, es fundamental que conozcas qué empresas están contratando personal para saber a quién te conviene más mandar tu currículum.

El reciente barómetro semestral sobre empleo en España realizado por la consultora Advice Strategic establece que estas serán las empresas que más contribuirán a la creación de puestos de trabajo en 2021:

-Ahorramás
-Alcampo
-Banco Santander
-CaixaBank
-Carrefour
-Cellenex
-Danone
-Día
-El Corte Inglés
-Eroski
-Fundación La Caixa
-Inditex
-Mercadona
-Microsoft
-Lidl
-Pascual

Así que una vez tengas seleccionadas aquellas empresas o sectores que más empleo generan en España, podrás optimizar tu búsqueda de empleo y no perderás tiempo presentando tu candidatura a empresas que no necesitan trabajadores.

Recomendación: el creador de currículum en línea OnlineCV tiene artículos dedicados a la mayoría de grandes empresas presentes en España y cuenta con todo tipo de consejos y pasos para enviar una candidatura a estas compañías.

Adapta tu CV y tu carta de presentación a cada puesto

Otro de los aspectos fundamentales a tener en cuenta antes de presentar tu candidatura es que tanto tu currículum como tu carta de presentación estén personalizados.

Tienes que saber que si mandas el mismo CV a cada puesto que solicites correrás el riesgo de que tu candidatura parezca impersonal. Si el receptor de tu currículum cree que es un documento genérico o que careces de interés real, descartará tu solicitud.

Para evitar que te suceda esto lo ideal es que redactes una buena carta de presentación en la que plasmes los motivos de tu solicitud de empleo, así como porque quieres formar parte de la compañía y las habilidades o funciones concretas que tienes y de las que se puede beneficiar la empresa si te contrata.
Además, la ventaja de enviar tu carta de presentación junto con currículum es que no todos los candidatos lo hacen, así que ganarás puntos de cara a la persona encargada de valorar tu solicitud de empleo.
Igualmente, es aconsejable que hagas algunos cambios en tu CV en función del puesto o la empresa a la que vayas a presentar tu candidatura.
Para ello, lo más fácil es adaptar el párrafo de tu currículum donde explicas tu objetivo profesional o bien, dar más importancia a unas experiencias u otras en función de tus necesidades o los requisitos de la vacante ofertada.

Cómo enviar tu currículum vitae a una empresa

Aunque entregar el currículum en mano era una de las mejores opciones hace 10 años, ahora mismo es algo que no acepta ya casi ninguna compañía, más ahora en tiempos de coronavirus.

Por tanto, las dos formas más frecuentes de presentar una candidatura es por email o por Internet. Te las explicamos a continuación.

Enviar el CV por email

Sin duda, presentar una candidatura a una vacante ofertada por una empresa vía correo electrónico es una de las opciones más frecuentes.

Por este motivo, muchas compañías cuentan con emails específicos donde los candidatos pueden mandar sus currículums y cartas de presentación.

Este método de enviar una candidatura por correo electrónico permite que el solicitante de empleo pueda adjuntar un pequeño texto de presentación (perfil profesional) que llame la atención del reclutador y que le deje con ganas de ir corriendo a leer su CV.

La estructura que se aconseja para presentar una candidatura por email es esta:

1. Incluir asunto en el correo electrónico para que el reclutador tenga claro qué es lo que quieres.
2. Añadir una breve presentación de la candidatura.
3. Destacar habilidades y mostrar interés por la compañía.
4. Dejar clara la disposición como candidato a tener una entrevista de empleo.
5. Terminar con una despedida formal.
6. Adjuntar el CV y, siempre que se pueda, la carta de presentación.

Enviar el CV por Internet

Algunas empresas, en lugar de disponer de una cuenta de email concreta para recibir candidaturas, tienen portales de empleo propios o de terceros (Infojobs, LinkedIn, Indeed) donde publican sus ofertas de trabajo.

Si tienes que mandar tu currículum por esta vía tendrás únicamente que seguir los pasos que vayan apareciendo, ya que estos variarán en función de la compañía o plataforma.

Por ejemplo, mandar tu CV por LinkedIn es bastante sencillo, ya que muchas compañías solamente te piden que compartas tu perfil en la plataforma y que adjuntes tu currículum vitae y, opcionalmente, tu carta de presentación.

Sin embargo, otras ofertas de empleo en este tipo de portales y plataformas, además de requerir un CV actualizado, pueden solicitar que los candidatos respondan a algunas preguntas relacionadas con su historial profesional, sus estudios, sus habilidades, etc.

Realizar el seguimiento de tu candidatura

Pues bien, cuando finalmente hayas mandado tu currículum a una compañía tendrás que hacer algo más que esperar a tener noticias de la empresa: seguir tu candidatura.

Uno de los consejos a tener en cuenta si has mandado varias solicitudes de empleo es que dispongas de una libreta o documento en línea donde puedas ir añadiendo datos importantes como: la fecha en que presentaste tu candidatura, el currículum que enviaste, si has recibido respuesta, etc.

De este modo, podrás contactar de nuevo con la compañía o con la persona a la que mandaste tu candidatura en caso de que no hayas obtenido una respuesta.

Por otro lado, si has tenido ya alguna entrevista de empleo, lo ideal es que mandes una carta de agradecimiento o un mail manifestando que fue un placer hablar con ellos y que valoras mucho la oportunidad de haber tenido un primer contacto.

Aprovecha esta carta de agradecimiento para reiterar, de forma sutil, por qué quieres trabajar para la compañía y trata de aportar cualquier información de contacto por si necesitan comentarte algo más. De esta forma, quedará claro tu interés por el puesto.

Ahora que ya conoces todas las claves para enviar tu candidatura y encontrar un empleo en tiempos de coronavirus, es el momento de ponerte en marcha y dar lo mejor de ti. ¡Mucha suerte!

Redacción

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