Cómo atraer a los jóvenes de la generación Z en LinkedIn

Generación Z redes sociales

LinkedIn ha señalado que la audiencia que más rápidamente está creciendo en su plataforma son los miembros de la llamada «Generación Z«, que son aquellos usuarios con edades entre 9 y 24 años de edad. Según los datos de la plataforma, actualmente hay 78 millones de usuarios de esta franja de edad en LinkedIn.

En unos pocos años, la Generación Z representará la mayor parte de la fuerza laboral, por lo que es importante saber cómo llamar su atención y que lograr que se comprometan con la empresa.

La mayoría de los usuarios de la «Generación Z» se unen a LinkedIn una vez finalizada la escuela secundaria y han eclipsado a los «Millenials», que eran los reyes de la plataforma. Entre los temas que más interesan a estos nuevos usuarios (extraídos de los cursos más vistos por estos usuarios) destacan el SEO y algunos lenguajes de programación como HTML y Python, tal y como podemos ver en la siguiente imagen:

Cursos de LinkedIn

¿Cómo podemos atraer la atención de la Generación en LikedIn?

-Conectar: Para 2025, los miembros de esta generación representarán el 27% de la fuerza laboral de todo el mundo. De todas las generaciones, la «Z» es la más propensa a dejar sus trabajos y buscar algo mejor, por lo que es importante crear relaciones con valor y conectar con ellos. Sus objetivos son mucho más claros que los de los millenials, ya que buscan básicamente seguridad financiera y éxito.

-Conocer sus habilidades: La nueva generación tiene una serie de habilidades «emocionales» o «personales» que van más allá de las simples habilidades tecnológicas o académicas. Los miembros de este grupo social han nacido y crecido en mitad de varias de las crisis sociales y económicas más importantes de los últimos años, por lo que tienen habilidades «diferentes» como una gran capacidad de adaptación, habilidades creativas o de presentación.

-Contenido interactivo: La «Generación Z» se preocupa mucho por el contenido que consumo y quieren controlar lo que consumen en todo momento. Es por eso que prefieren el contenido interactivo, que puedan gestionar a su gusto.

-Colaborar: La «Generación Z» más que ninguna antes buscan la libertad y son mucho más propensos a emprender que las generaciones anteriores. En este sentido, no solo quieren trabajos a distancia o con cierta libertad de horarios, sino que prefieren líderes que colaboren, en lugar de ordenar o dirigir sin más.

Jaume Vicent

Redactor y especialista en SEO y marketing de contenidos. Friki de las redes sociales y de las nuevas tecnologías.

    Deja una respuesta

    Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

    • TreceBits te informa que los datos de carácter personal que nos proporciones rellenando el presente formulario serán tratados por Manuel Moreno Molina (TreceBits) como responsable de esta web.
    • La finalidad de la recogida y tratamiento de los datos personales que te solicitamos es para gestionar la solicitud que realizas en este formulario de contacto.
    • Legitimación: Consentimiento del interesado.
    • Como usuario e interesado te informamos que los datos que nos facilitas estarán ubicados en los servidores de SiteGround Spain S.L. (proveedor de hosting de TreceBits). SiteGround Spain S.L. está ubicado en la UE, cuyo nivel de protección son adecuados según Comisión de la UE. Ver política de privacidad de SiteGround Spain S.L.
    • Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, limitación y suprimir los datos en [email protected] así como el derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control.
    • Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra política de privacidad.