Pinterest mejora las prestaciones por paternidad y maternidad

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Pinterest es una plataforma online –no les gusta que se les llame «red social»– reconocida por el esfuerzo de su departamento de Recursos Humanos para lograr la conciliación y unas mejores condiciones de vida de sus empleados en todo el mundo.

Pinterest cuenta con más de 2.000 empleados en todo el mundo

Si estás pensando en solicitar un empleo en Pinterest, donde existen numerosas vacantes disponibles, debes saber que la compañía ha anunciado una mejora considerable de las prestaciones por paternidad y maternidad para sus empleados en todo el mundo.

En España la compañía cuenta con una pequeña oficina comercial en Madrid, pero a nivel global son más de 2.000 los empleados que tiene la plataforma. Todos ellos, a partir del próximo 1 de enero de 2022, disfrutarán de las siguientes prestaciones:

-Más de 20 semanas de permiso de paternidad/maternidad. El permiso de paternidad y maternidad se aplicará a nivel internacional por hijo recién nacido, con un mínimo de 20 semanas para los dos progenitores.

-Más de 20 semanas y 10.000 euros para familias adoptivas. Los padres o madres adoptivos también dispondrán de 20 semanas de permiso remunerado (antes era de 16 semanas), además de un incremento de la ayuda económica ya existente, que pasa de 5.000 a 10.000 euros.

-8 semanas de permiso remunerado para UCIN. Los padres cuyos hijos recién nacidos estén ingresados en la UCIN (unidad de cuidados intensivos neonatales) podrán disfrutar de 8 semanas de permiso remunerado por cuidados familiares.

-4 semanas de permiso remunerado en caso de pérdida gestacional. Se asignará cuatro semanas de permiso remunerado a los progenitores en caso de experimentar un aborto en cualquier momento de la gestación.

Por otra parte, Pinterest tenía una prestación exclusiva para los empleados de Estados Unidos relativa a los procesos de Fecundación In Vitro y congelación de óvulos. A partir de ahora, esta prestación estará disponible para los empleados en todo el mundo y se sumará a otras que ya existen como el sistema de apoyo personalizado a la crianza mediante una app que ofrece orientación, consejos personalizados y programas diseñados por profesionales de la salud.

También se ofrecen suscripciones gratuitas a la app de Calm para los empleados y sus familiares para garantizar el acceso a herramientas para reducir el estrés, mejorar la concentración y mejorar la calidad del sueño.

De la misma manera, se seguirán realizando envíos gratuitos de leche materna en caso de tener que viajar por trabajo y las cuatro semanas de permiso COVID remunerado por cuidado de los hijos en caso de cuarentenas o cierres de las aulas en los colegios y escuelas infantiles.

Manuel Moreno

Periodista y fundador de TreceBits. Consultor y formador en Social Media. Ponente y conferenciante. Profesor de redes sociales y periodismo 2.0. Colaborador en prensa, radio y TV. Autor de cuatro libros de Social Media. Más información en manuelmoreno.es

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