Así trabajan en HomeAway, una ‘puntocom’ que busca talento en España
No muchas empresas pueden ‘presumir’ de estar buscando talento ahora mismo en España, y menos, de pensar en un crecimiento de dos dígitos en porcentaje en cuanto a número de empleados.
Pero si echamos mano de la calculadora, el resultado que nos da a la hora de cuantificar los nuevos puestos de trabajo que piensa cubrir el grupo HomeAway este año en su oficina española es superior al 10%.
En su sede central, ubicada en pleno Paseo de la Castellana, tuvimos la oportunidad de estar hace unos días. HomeAway propietaria de un grupo de webs líder en el mercado de alquiler vacacional en 140 países. En España, operan principalmente con Homeaway.es, Homelidays.es y Toprural.com ¿A que ahora ya os suena más?
Como podéis ver en la fotogalería de este artículo, las oficinas de HomeAway obedecen al más puro estilo .com y albergan a 90 personas. Hace sólo cuatro meses el grupo tenía 75 empleados en España y, como decíamos al principio, esperan terminar 2013 superando el centenar. Empezamos siendo unas 75 personas al mudarnos a la oficina en Diciembre de 2012 y ahora estamos en torno a las 90 personas.
«En pocos meses hemos generado 15 nuevos puestos de trabajo y en la actualidad tenemos varios procesos abiertos (más de 10 en este momento) que se pueden consultar en nuestra sección de oportunidades profesionales de homeaway.com Podemos decir que generar empleo en la época en que vivimos en España es todo un logro y de alguna manera evidencia que HomeAway apuesta por nuestro país como un mercado clave para el crecimiento», nos comenta Joseba Cortázar, director de Comunicación de HomeAway en la península Ibérica.
Desde la oficina de Madrid se da servicio al sur de Europa (España, Italia y Portugal), por lo que estas son las nacionalidades que predominan entre los empleados. Sin embargo, también hay trabajadores procedentes de Austria, Francia, Reino Unido, Venezuela, etc. El ambiente es, como vemos, de lo más internacional.
Principalmente trabajan en HomeAway profesionales jóvenes, con perfil universitario y que hablan varios idiomas. La mayor parte de ellos ha tenido experiencias profesionales en otros países y ha trabajado en otras empresas de Internet. Los equipos más numerosos son los de los comerciales y los de atención al cliente, seguidos de marketing y el equipo técnico (desarrolladores, soporte, expertos en usabilidad, etc.). Luego están los equipos de comunicación, recursos humanos y administración.
¿Qué os parecen las oficinas de esta empresa de Internet centrada en alquiler vacacional? ¿Os animáis a enviar el currículum para optar a esa decena de vacantes que tienen abiertas?
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