Facebook ofrecerá cuatro meses de baja por paternidad a sus empleados
Si eres hombre y trabajas en Facebook, estás de enhorabuena. Cuando tengas un hijo, podrás disfrutar de él mucho más tiempo de lo que generalmente cualquier padre puede disfrutar como permiso por paternidad.
Mark Zuckerberg se tomará dos meses libres en 2016
La compañía ha anunciado que ofrecerá cuatro meses de baja por paternidad a sus empleados en todo el mundo.
La medida, además, afectará a todos los trabajadores, independientemente de su género o del país en el que residan. Podrán acogerse a ella ambos padres e incluye también a parejas del mismo sexo que adopten o tengan hijos.
Además, la medida tiene carácter retroactivo. Afectará tanto a los empleados que sean padres a partir de enero de 2016 como los que lo hayan sido o hayan adoptado un hijo a lo largo de 2015
Todos ellos podrán disfrutar de este tiempo de descanso en cualquier momento a lo largo del primer año de vida de sus hijos. La aplicación de esta nueva medida no implica una reducción de los tiempos de libranza por maternidad, que continúan como hasta ahora, también en cuatro meses.
Todo esto lo ha anunciado Lori Goler, Vicepresidente del área de Recursos Humanos en un post en la cuenta oficial de la compañía.
Cabe recordar que el CEO y fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, espera una hija, y recientemente anunció que se tomaría dos meses de baja por paternidad cuando nazca la pequeña heredera del imperio Facebook.
