LinkedIn despide a 960 trabajadores

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La red social profesional LinkedIn, una de las principales herramientas online para encontrar trabajo, despedirá a 960 empleados en las próximas semanas. La cantidad representa el 6% de los recursos humanos totales de la firma, propiedad de Microsoft desde finales de 2016, que cuenta con más de 700 millones de usuarios inscritos.

LinkedIn prescinde del 6% del total de sus trabajadores en todo el mundo

Los despidos, que llegan motivados por la crisis que ha provocado la pandemia de COVID-19, afectarán a todos los departamentos de la compañía, aunque principalmente a los equipos comerciales y de «adquisición de talento» y se producirán en todo el mundo. De hecho, España es uno de los países en los que también se recortarán empleos.

Según el CEO de LinkedIn, Ryan Roslanski, el coronavirus ha provocado que las empresas contraten menos personas y, por lo tanto, se utilizan menos los servicios premium y específicos para reclutadores en LinkedIn. Este es el principal motivo por el que se producen los recortes, según ha señalado el directivo en una carta que se ha enviado a todos los empleados.

En ella se reconoce que los empleados afectados por los recortes que se encuentran en Norteamérica, Brasil y la región Asia-Pacífico ya han sido notificados de su próximo despido, aunque permanecerán en la compañía hasta el 21 de agosto.

Los trabajadores con base en Dubai a los que afectan los despidos también han recibido ya la notificación oficial, aunque en su caso trabajarán para LinkedIn hasta el próximo 29 de septiembre.

Por su parte, los trabajadores de Francia, Suecia y España recibirán la notificación de despido durante el mes de agosto (lo que aumenta la incertidumbre en las divisiones locales de la compañía) y también ocurrirá lo mismo con los de Italia, aunque estos recibirán la confirmación en el mes de septiembre.

Por otra parte, en Reino Unido, Irlanda y Australia, la compañía está llevando a cabo una auditoría interna para ver de qué empleados se puede prescindir. Según LinkedIn, a los despedidos se les facilitará cobertura médica durante 12 meses tras abandonar su puesto de trabajo en Estados Unidos, mientras que en otros territorios se les proporcionarán 6 meses de cobertura.

También se podrán beneficiar de talleres y cursos de formación creados específicamente para ayudarles a encontrar trabajo, y podrán quedarse con los móviles y ordenadores de empresa, así como el mobiliario y otros equipos comprados recientemente para adaptarse al teletrabajo.

Manuel Moreno

Periodista y director de TreceBits. Experto en Redes Sociales, Internet y Tecnología. Formador y conferenciante. Colaborador en prensa, radio y TV. Autor de cinco libros de Social Media. Más información en manuelmoreno.es

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