LinkedIn lanza Referrals para facilitar la búsqueda de candidatos a un empleo
Aunque dada la avalancha de novedades que en los últimos días ha presentado Facebook y las noticias que llegan desde Twitter, parece que no se están produciendo más lanzamientos en redes sociales, no es así.
Sí que es cierto que LinkedIn llevaba unas semanas sumida en un silencio algo inquietante, pero al parecer la red profesional estaba esperando a la celebración de su evento anual Talent Connect, que acaba de tener lugar en California, para mostrar dos novedades.
Más de 380 millones de usuarios utilizan LinkedIn de forma activa cada mes
Se trata de un nuevo producto -y la actualización de otro- que servirán para que los responsables de Recursos Humanos encuentren de una manera más sencilla a los candidatos idóneos para las posiciones que estén tratando de cubrir, entre los más de 380 millones de usuarios que tiene la plataforma.
El nuevo producto llava por nombre LinkedIn Referrals y estará disponible a partir del próximo 1 de noviembre. Con él se pretende que los trabajadores de una empresa puedan recomendar a sus contactos para cubrir un puesto libre dentro de su propia empresa.
La idea es que a partir de ahora, esta actividad que se lleva a cabo de manera espontánea en muchas compañías (algunas de las cuales incluso recompensan económicamente a los empleados que traen talento a la firma) se pueda hacer a través de LinkedIn Referrals de una manera sencilla.
De hecho, la herramienta da al usuario el trabajo «ya hecho», ya que identifica de forma automática, entre sus contactos de primer grado en la red profesonal, aquellos profesionales que podrían encajar en la oferta de empleo que ha publicado su compañía.
LinkedIn enviaría una sugerencia al usuario señalándole que uno de sus contactos encajaría potencialmente en la oferta publicada. Además, de manera proactiva, el usuario podrá señalar como recomendados otros candidatos que consideren idóneos de entre su red de contactos aunque la herramienta no los hubiera identificado así.
Es más, no sólo podrán recomendar de esta manera a sus contactos en LinkedIn de primer grado, sino también a otros con los que tengan conexión en Twitter, Facebook y Google+.
Renovación de LinkedIn Recruiter
Junto a este lanzamiento, LinkedIn también ha presentado una actualización de su herramienta LinkedIn Recruiter, que ha sido completamente rediseñada.
Se trata de una funcionalidad que utilizan más de 38.000 reclutadores a nivel mundial y que proporciona herramientas de búsqueda avanzadas para encontrar a los candidatos más relevantes.
Entre las nuevas posibilidades, ahora LinkedIn Recruiter permite al empleador escribir el nombre de sus mejores trabajadores y buscar en LinkedIn perfiles con experiencia y aptitudes similares. Además, sugerirá términos relevantes que los responsables de Recursos Humanos pueden usar para encontrar los usuarios que mejor encajan en los puestos de trabajo vacantes.
Hay que tener en cuenta que LinkedIn Recruiter no estará disponible hasta el primer trimestre de 2016.
