LinkedIn publica los empleos con bonos anuales más altos en EEUU
Los bonos anuales no son exclusivos de los altos directivos. De hecho, en países como Estados Unidos, el 75% de las compañías ofrecen este tipo de remuneración a sus trabajadores, que varía en función del sector y de la profesión del empleado.
El informe de LinkedIn detalla que la bonificación media se sitúa en un 7,6% del salario base del trabajador. En cifras absolutas, se trata de unos 5.225 dólares. La lista de los trabajos con los bonos más altos es la siguiente:
1.- Asociado en Banca de Inversión – 100,000 dólares
2.- Cirujano – 60,000 dólares
3.- Radiólogo – 47.500 dólares
4.- Analista Digital de Banca – 45.000 dólares
5.- Director Médico – 40.000 dólares
6.- Director Comercial – 35.000 dólares
7.- Director de Marketing Global – 34.500 dólares
8.- Gestor de cartera senior – 34.000 dólares
9.- Asesor Legal Corporativo – 31.000 dólares
10.- Equity Research Analyst – 30,000 dólares
La plataforma recientemente comprada por Microsoft también desglosa el ranking teniendo en cuenta los sectores. La lista queda así:
1.- Energía y minería – 10.000 dólares
2.- Hardware y Redes – 9.000 dólares
3.- Software y TI – 8.000 dólares
4.- Artículos de consumo – 7,500 dólares
5.- Finanzas – 7.100 dólares
6.- Comercio al por menor – 6.000 dólares
7.- Salud – 5.500 dólares
8.- Fabricación – 5.380 dólares
9.- Construcción – 5.000 dólares
10.- Servicios corporativos – 5.000 dólares
Más allá del caso concreto de la situación laboral en Estados Unidos, que puede servir de referencia —con matices—, LinkedIn propone una serie de consejos a los trabajadores que desean negociar una compensación de este tipo.
Entre otras ideas, la red social propone argumentar los logros conseguidos y su impacto positivo en la empresa, así como adquirir nuevas habilidades formativas que puedan elevar el caché de uno mismo como profesional.
