Poder usar Facebook, un beneficio social en el trabajo
La viñeta de esta semana hace referencia a la prohibición de utilizar Facebook en muchas empresas, que instalan cortafuegos para que sus trabajadores no puedan entrar la red social en horas laborales. Ciertamente, cuando no se usa con un fin corporativo o comercial, su prohibición puede estar justificada… (como lo están los chats o las páginas de vídeos en muchas compañías)
Pero dado que Facebook se está convirtiendo en algo vital y cotidiano, puede que algunas compañías pasen a ofrecer su uso en la oficina como un beneficio social más. A los cheques restaurant y el seguro médico podría sumarse, por qué no, el uso de la red social. ¿Tendrá eso también beneficios fiscales para la compañía?
