LinkedIn se enfrenta a una nueva ronda de despidos, tras haber anunciado Microsoft que prescinde de más de 6.000 empleados, o lo que es lo mismo, el 3% del capital humano de la compañía.
La decisión ha sido tomada para recortar «costes estructurales» y, tal y como ha confirmado la empresa de Redmond, afectará a todos los departamentos de la compañía a nivel global. Pero además, de forma expresa, ha señalado que los despidos «también afectarán a LinkedIn», red social que adquirió en 2016.
Lo que no ha confirmado Microsoft es el alcance de los despidos en la red social profesional. Se desconoce cuántos empleados verán rescindido su contrato, pero sí se sabe que serán al menos varias decenas.
Lo que más sorprende es que los despidos en LinkedIn llegan después de que la red social profesional haya aumentado sus beneficios un 7% en el último año y sus resultados estén por encima de todas las expectativas.
Esto quiere decir que la decisión de prescindir de personal no está motivada por el rendimiento de la plataforma, sino que Microsoft la lleva a cabo por alguna decisión estratégica como, por ejemplo, reducir su estructura de directivos o mejorar la eficiencia d ella compañía.
Sea como sea, LinkedIn vuelve a verse afectada por rebajas de personal tras haber despedido a varios trabajadores el pasado mes de enero, también con la excusa de mejorar el rendimiento de la compañía. Además, LinkedIn también despidió 200 trabajadores el año pasado, con el objeto de rebajar costes estructurales.
La eliminación de puestos de trabajo en la red social podría explicarse, también, por la incorporación de la IA a diversos departamentos y funcionalidades de la red social profesional. Su labor podría suponer que se necesitara menos manos de obra para los desarrollos internos de la compañía.
En este sentido, también habría que tener en cuenta como contexto que Microsoft está revisando los términos de su acuerdo con OpenAI para lanzar su salida a bolsa en algún momento.
