Trucos para encontrar trabajo en LinkedIn

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Aún falta una semana, pero septiembre está a la vuelta de la esquina y muchos serán los que estén pensando ya en cómo sacar más partido al mercado laboral tras el regreso de las vacaciones.

En LinkedIn existen más de 800 millones de cuentas creadas: ¿cómo destacar entre todas ellas?

Buscar una nueva oportunidad laboral o cambiar de empleo suelen ser dos de los propósitos más repetidos cuando llega septiembre y para lograrlos existe una herramienta fundamental: la red social profesional por excelencia, LinkedIn, que fue adquirida por Microsoft en 2016.

Sin embargo, emplear LinkedIn adecuadamente no es fácil, sobre todo si se quiere tener éxito a la hora de encontrar un nuevo empleo. Hay que tener en cuenta que existen más de 800 millones de perfiles creados en la red social profesional. ¿Cómo destacar entonces entre tanto candidato?

Para responder a esta pregunta y para ayudarte a mejorar en tu carrera profesional gracias a esta herramienta, te ofrecemos los siguientes consejos que deberías tener en cuenta si estás pensando en emplear LinkedIn para lograr una nueva oportunidad profesional:

-Optimiza tu perfil. Pasar tiempo completando todos los apartados del perfil de LinkedIn es fundamental. Es tedioso, pero ten en cuenta que es la carta de presentación que van a ver de ti los responsables de Recursos Humanos. Pasa tiempo detallando tu experiencia profesional, tus habilidades, tus logros…

-Utiliza palabras clave. Piensa dos o tres palabras por las que te gustaría que fuera encontrado tu perfil y utilízalas, de forma natural, tanto en la descripción del perfil como en las descripciones de los puestos ayudará a ser encontrado en las búsquedas.

-Cuida la fotografía de perfil. Esto es clave, ya que se trata de la primera imagen de ti que tendrán los reclutadores. Aquí te ofrecemos consejos para elegir la mejor foto para LinkedIn.

-Añade contenidos audiovisuales. LinkedIn permite incluir fotografías, vídeos, presentaciones en PowerPoint… en los perfiles, para así enriquecer la información que se proporciona. No dejes de incluir todo aquello que pueda hacerte destacar.

-Valoraciones. Solicita a antiguos compañeros de trabajo, jefes, personas con las que hayas tenido relación laboral… que te escriban una recomendación para LinkedIn.

-Solicita sólo puestos para los que encajes. No envíes tu candidatura a cualquier proceso de selección, sino que selecciona aquellos posibles puestos que realmente encajan con tu perfil. Así evitarás participar en procesos de selección en los que no resultarás elegido y perderás demasiado tiempo.

-Interésate por la empresa. Si solicitas un trabajo que te llama la atención, accede a la Página de la empresa en LinkedIn e infórmate más sobre ella y su cultura corporativa. Sigue su perfil, y trata también de conocer a los responsables de Recursos Humanos que gestionarán la oferta a la que has aplicado.

Manuel Moreno

Periodista y fundador de TreceBits. Consultor y formador en Social Media. Ponente y conferenciante. Profesor de redes sociales y periodismo 2.0. Colaborador en prensa, radio y TV. Autor de cuatro libros de Social Media. Más información en manuelmoreno.es

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